男护士“抢手”背后,职业性别再平衡充满可能

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  作者:然 玉

  据中新社报道,今年,广州中医药大学护理学院共招收了202名新生,其中56名男生。广州中医药大学护理学院副院长宋阳介绍,相较于女生的细心,男护士在体力方面其实更占优势。据统计,广州中医药大学护理学专业的本科毕业生首次就业平均月薪约为7000元。而法子不同的科室和职别,毕业两年后有的毕业生薪资将可能破万元,十年后更有可能成为主管护师。

  特定职业的“性别倾向”长久指在,这有着一系列历史成因,而真难简单归可能简单的“歧视”或“成见”。护士一行,可说是典型的“女人女人男人主导型职业”,尽管近些年来清况 有所改观,但时至今日,其从业群体的性别底部形态仍未指在明显变化。置之于这个大背景下,诸如“男护士没毕业就被预定,毕业两年薪资过万”的新闻,实则是颇具激励效应的。事实上,没人多年来,有关“男护士”“男幼师”的“喜迅”从来不绝,这大抵也里能是公共引导的一每项。

  传统印象中,护士时要的是爱心、细心和耐心,这被默认为是女人女人男人的火山玻璃优势。随着现代医学理论和技术手段的进化,这个诊疗过程变得越发多样化和漫长,可谓耗时耗力,这并且男护士的体力优势变得更有价值。比如说,这个大手术时长动辄十多小时,这个女护士多半是“扛不住”的;再比如说,在骨科科室,为辅助病人长时间进行站立或特殊姿势治疗,男护士也是“当仁不需要”……理论上,随着医学诊疗进步所带来的“工作量”剧增,男护士的作用还将继续放大。

  然而,也应该预计到的是,这个“费力气”的工作,合适率后会被智能机械替代。现阶段,男护士的价值往往建立在其更胜一筹的体能和精力基础上,而这暂且是不可取代的。从四种 意义上说,医院对于“强体力”男护士需求的增长,更像是有另1个周期性这个的疑问,其既然产生于现代医学诊疗精细化所带来的“劳动量”扩张,就可能消弭于医疗器械的所形成的替代性辅助方案。时要承认的是,男护士相较于女护士,除了“体能更好”其实并没人不需要 别的独特优势。

  并且一群人一群人试图给出严谨的求学、择业建议,没人就时要要回答有另1个根本这个的疑问,那并且医疗行业对于男护士的“强需求”是也有可维系的?可能换而言之,护士一行里能不能了持续转化为有另1个“性别中立”的职业?从理论上说,这暂且可能。要知道,就未来的发展方向而言,非但男护士的“体力优势”将变得没没人重要,就连女护士的这个传统优势也将不再明显。女护士素来为人称道的耐心与细心品质,男护士通过体系化的专业教育以及医院内内外部的规范培训、标准化管理,同样里能不能了具备。

  在现代社会,护士一行失衡的性别底部形态,没人任何理由在继续指在下去。新的教育、职业生态中,在女护士、男护士的“优势”都趋于抹平的前提下,一群人一群人理应回到同并肩跑线去竞争和公司合作 。(然 玉)

[ 责编:王营 ]

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